Meny

Javascript verkar inte påslaget? - Vissa delar av Lunds universitets webbplats fungerar inte optimalt utan javascript, kontrollera din webbläsares inställningar.
Du är här

Förmåner för anställda

Som anställd vid Lunds universitet kan du ta del av en lång rad förmåner. Här ser du de vanligaste.

Friskvård och sjukvård

Universitetet erbjuder friskvård i form av möjlighet till fysisk aktivitet på arbetstid – maximalt 60 minuter per vecka vid heltidstjänstgöring. Du får även ersättning för kostnad för träningskort/motsvarande med högst 1 870 för ett kalenderår.

Läs mer om friskvårdsförmåner på vår webbplats för medarbetare
 

Läkarbesök och recept

Som anställd kan du besöka läkare utan att få löneavdrag. Vid läkarvård får du ersättning med upp till 95 kronor per besök. Ersättning vid besök hos sjukgymnast är högst 55 kronor per tillfälle. Vid sjukhusvård ges ersättning om maximalt 70 kronor per vårddag.

Om du varit hos läkare och fått receptbelagd medicin kan du få ersättning för denna.

Läs mer om ersättning för sjukvård och läkemedel på vår webbplats för medarbetare

 

Semester och annan ledighet

Semester

Alla anställda har rätt till vila och rekreation under en längre sammanhängande period under året. Som nyanställd har du rätt till semester redan under ditt första anställningsår. Generellt gäller följande regler, även om vissa avvikelser kan finnas:

  • 28 dagars semester per år till och med det år du fyller 29 år.
  • 31 dagar semester per år från och med det år du fyller 30 år.
  • 35 dagars semester per år från och med det år du fyller 40 år.

Läs mer om semester på vår webbplats för medarbetare
 

Föräldraledighet

Du har rätt till hel föräldraledighet till dess ditt barn är ett och ett halvt år. Som förälder har du även rätt att förkorta arbetstiden med upp till en fjärdedel av normal arbetstid till dess att barnet har fyllt 12 år.

Vid Lunds universitet utbetalas ett så kallat föräldrapenningtillägg för sådana dagar under föräldraledigheten då man tar ut föräldrapenning på grundnivån eller därutöver.

Läs mer om föräldraledighet på vår webbplats för medarbetare
 

Tjänstledighet

Man kan få tjänstledigt av många olika skäl. Vissa ledigheter är reglerade i lag eller annan förordning. Andra, exempelvis följande, regleras i kollektivavtal:

  • ledighet (utan löneavdrag) i samband med flyttning
  • läkarbesök
  • blodgivning
  • akuta tandbesvär
  • examen och tentamen

Under vissa förutsättningar har du som regel rätt att vara ledig för studier. Om en viss utbildning är betydelsefull för verksamheten får du i vissa fall – under hela eller del av ledigheten – behålla hela eller del av lönen.

Läs mer om olika former av ledighet på vår webbplats för medarbetare
 

Universitetet – mer än bara arbete...

Lunds universitet är inte bara en arbetsplats. Här hittar du också natur- och kulturupplevelser för alla åldrar att ta del av på fritiden.

Sidansvarig:

Två tjejer samtalar utomhus

kontaktinformation

Sektionen Personal

Se avdelningar och kontaktpersoner

Postadress:
Box 117
221 00 Lund

Box 117, 221 00 LUND
Telefon 046-222 00 00 (växel)
Telefax 046-222 47 20
lu [at] lu [dot] se

Fakturaadress: Box 188, 221 00 LUND
Organisationsnummer: 202100-3211
Om webbplatsen